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EMPLOI ET RH

La dynamique de l’emploi va s’essouffler dans les TP

Publié le 09 Décembre 2020
D’après l’étude L'emploi et les ressources humaines dans les travaux publics

La dynamique de l’emploi va s’essouffler en 2022

En hausse continue depuis 2016, les effectifs salariés des travaux publics vont légèrement fléchir en 2020-2021. En effet, les entreprises du secteur ne bénéficient plus d’une visibilité suffisante pour recruter de manière aussi nourrie. D’abord, les nombreux contrats courts et l’intérim ont représenté une variable d’ajustement pour les professionnels. Ces travailleurs ont vu leurs missions s’arrêter avec les chantiers au printemps et le lent redémarrage jusqu’à l’automne n’a pas permis de tous les replacer. Durant cette période, les employeurs ont conservé l’ensemble de leurs effectifs permanents, grâce notamment au dispositif de chômage partiel, en sachant que de nombreux travaux restaient dans le « pipe » pour les mois suivants. En 2021, les nombreuses défaillances auront un impact plus important. Mais les besoins en main-d’œuvre qualifiée et expérimentée resteront prégnants dans une filière qui peine à attirer de nouveaux talents. La majorité des salariés licenciés devraient donc rapidement retrouver un employeur. Sur le plan géographique, la région Île-de-France restera le bassin le plus dynamique, portée par certains des plus gros chantiers de l’Hexagone. Mais d’autres métropoles feront preuve de dynamisme grâce à leurs investissements dans les infrastructures. C’est par exemple le cas de la Ville de Toulouse (31) qui a lancé les travaux de sa troisième ligne de métro en 2020.

EN SAVOIR PLUS SUR CE SUJET AVEC L’ÉTUDE XERFI RH

L'emploi et les ressources humaines dans les travaux publics
07/12/2020 | 126 pages - réf : ERH2 / 20ERH02 810€



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