Analyse de marché en ligne Xerfi : études économiques et analyses sectorielles

Une enquête, réalisée auprès de 850 dirigeants, pour comprendre les attentes et nouveaux besoins des entreprises et affiner les stratégies de croissance des cabinets.
Les professionnels du chiffre, véritables bras droits de leurs clients, ont plusieurs cartes à jouer pour conserver et conquérir de nouveaux clients, dans les évolutions des usages numériques de leur métier mais aussi en se dotant d’une offre à plus forte valeur ajoutée et hors de leur cœur de métier. De plus, 25% des non-clients interrogés seraient prêts à recourir à un expert-comptable si celui-ci leur proposait un bouquet de services autour de la gestion de leur entreprise. EN SAVOIR PLUS
Une enquête pour comprendre les attentes réelles des seniors en matière d’habitat. Car aujourd’hui, une large partie de la demande reste sans réponse, faute notamment d’information suffisante et d’absence d’offre dans certains territoires. L’enquête Xerfi Observatoire met en perspective les nombreux besoins non satisfaits et la nécessité à la fois de massifier les réponses en matière d’habitat seniors et de diversifier les solutions selon les profils.

Notre enquête lève le voile sur la progression soutenue des besoins d’accompagnement dans le projet de vie des seniors fragilisés. Le défi s’annonce immense et les perspectives exceptionnelles pour les acteurs des marchés de l’habitat et des services à la personne. EN SAVOIR PLUS
La formation professionnelle surfe sur les entreprises engagées dans des transitions écologiques et numériques.
Selon l’étude Xerfi Observatoire, si les entreprises externalisent à 57% par manque de temps et de compétence, l’accès à une offre innovante est le 2ème moteur de l’externalisation. Dans ce contexte, l’évolution à venir du recours à la formation externe affiche une progression de 14%. Face à l’arrivée d’une multitude des startups offensives sur le segment professionnels et des entreprises, 81% des interrogés se tourneraient quand même vers des organismes traditionnels pour former leurs cadres. Très peu d’interrogés envisagent de se tourner vers les écoles de commerce et d’ingénieurs. EN SAVOIR PLUS

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L'accélération de la reprise économique a mis le marché du travail sous haute tension. D'après l'enquête Xerfi Spécific menée auprès de plus de 700 dirigeants, la crise a également fait évoluer les pratiques des employeurs avec un recours accru au digital et de nouveaux besoins en termes d'accompagnement.

Cette enquête a mis en lumière une segmentation originale de la demande en grands profils : les « débrouillards », les « convaincus », les « coriaces », les « exigeants », les « déçus » et les « inspirés ». Pour chacun des 6 profils, l'étude présente, leurs besoins et leurs stratégies en matière de recrutement.

Formation professionnelle : les nouvelles attentes des entreprises

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11/04/2022

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