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NOUVEAUX ENJEUX DANS LE CONSEIL EN STRATÉGIE ET ORGANISATION

Guerre des talents, financiarisation, offensives concurrentielles : quelles perspectives pour la profession d’ici 2023 ?

LES POINTS FORTS DE L'ÉTUDE :

  • Un scénario prévisionnel exclusif sur l'activité des cabinets d'ici 2023 et sur le jeu concurrentiel
  • Une analyse des marges et résultats des cabinets selon leur taille
  • Un comparatif des performances économiques et financières de 200 sociétés du secteur
  • Le décryptage des stratégies des acteurs au travers de nombreuses études de cas
  • 12 acteurs clés du conseil en stratégie passés au crible
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Date de parution : 24/02/2022

Prix : 2 800 €HT

Nombre de pages : 376 pages

Langue : Français

Format : PDF (disponibilité immédiate) ou papier

Collection : Xerfi Precepta

Référence : 22SAE51

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Les cabinets de conseil en stratégie et organisation entrent dans une nouvelle phase de forte croissance, portée par une double révolution au sein des entreprises clientes : l'accélération de la transition digitale et la montée en puissance des enjeux RSE. Revers de la médaille, la gestion des RH se complique sérieusement et la vague des démissions menace d'entraver l'activité. D'ailleurs, selon notre analyse financière exclusive, la guerre des talents met déjà à mal les marges. Autre sujet d'importance, la financiarisation du secteur avec l'arrivée de fonds au capital des cabinets du mid-market ou l'introduction en bourse de sociétés de conseil comme Alan Allman Associates. Si elle apporte aux acteurs concernés des capacités d'investissement inédites, elle défie les cabinets installés alors qu'ils doivent affronter l'offensive des géants de l'audit et des groupes de communication dans le conseil en stratégie. Dans ce contexte, à quelles évolutions du jeu concurrentiel faut-il s'attendre ? Comment les acteurs desserrent-ils les contraintes autour des RH ? Et quelles sont les stratégies d'adaptation aux nouveaux enjeux pour les acteurs ?

Anticiper l'activité des cabinets d'ici 2023

L'étude livre des prévisions exclusives sur le chiffre d'affaires du secteur à l'horizon 2023. Elle revient également sur la dynamique récente des marges et résultats, notamment selon la taille et le positionnement des cabinets. Quels sont les segments d'activité les plus porteurs ? Quel sera l'impact des tensions autour des recrutements sur le chiffre d'affaires ? Comment ont évolué les marges de la profession entre 2014 et 2021 ?

Comprendre les évolutions du jeu concurrentiel en cours et à venir

En plus de l'analyse détaillée des forces en présence au travers de plusieurs mappings et classements, Xerfi propose sa vision des transformations en cours à venir du jeu concurrentiel. Quel est le réel degré de menace des ConsulTech vis-à-vis des acteurs historiques ? La financiarisation des acteurs du mid-market (entrée des fonds d'investissement et introduction en bourse) débouchera-t-elle sur une consolidation ?

Décrypter les leviers de croissance et les enjeux autour du conseil

L'étude analyse les enjeux et défis clés des acteurs ainsi que les principaux leviers actionnés pour y répondre en s'appuyant sur de nombreuses études de cas concrets. Quelles sont les initiatives pour faire face à la « guerre des talents » et la « grande démission » ? Comment tentent-ils de bâtir une expertise technologique et de proposer des offres d'asset based management ? Quels sont les leviers de diversification privilégiés ?

PLAN DE L'ÉTUDE

LE RÉSUMÉ EXÉCUTIF : L'ESSENTIEL DE L'ÉTUDE

En quelques pages, le résumé exécutif vous donne accès aux conclusions de l'étude à travers :

• Une synthèse opérationnelle pour anticiper les perspectives de la profession d'ici 2023 et identifier les moteurs du marché : transition digitale, conseil en RSE, due diligence pour le private equity. L'impact sur le jeu concurrentiel de la montée des fonds d'investissement au capital des acteurs du mid-market est également analysé. Sans oublier les problématiques RH…

• Des chiffres clés autour des acteurs du conseil et leurs perspectives de croissance d'ici 2023

• Des pages clés pour accéder rapidement à l'essentiel de l'étude

LES PERSPECTIVES & ENJEUX DU CONSEIL D'ICI 2023

Les nouveaux enjeux et défis pour accélérer la croissance du secteur

• Remporter la guerre des talents sans faire déraper la masse salariale

• Redéfinir le métier de consultant pour intégrer les nouvelles compétences autour de la data

• Accélérer la transformation numérique des cabinets pour optimiser les coûts

• Adopter une approche end-to-end pour améliorer l'engagement auprès du client et le fidéliser

• Miser sur l'asset-based consulting pour lisser les revenus

• Déployer de nouvelles practices à forts potentiels autour du RSE et du développement durable

Le scénario prévisionnel exclusif de Xerfi sur l'activité des cabinets d'ici 2023

• Le chiffre d'affaires de la profession (panel Xerfi) (2015-2023)

• Le scénario macro-économique de Xerfi et les nouvelles priorités stratégiques des dirigeants

• Les difficultés de recrutement, l'évolution du private equity, l'encadrement du recours au consulting par l'État : quels impacts sur l'activité ?

L'analyse rétrospective de l'activité, des marges et résultats jusqu'en 2021

• La typologie des business models : modèles dits « expert », modèle pluridisciplinaire et modèle hybride

• Le chiffre d'affaires des cabinets de conseil en stratégie et management/organisation (panel Xerfi) (2015-2021e)

• L'évolution du chiffre d'affaires par taille et par positionnement (2015-2020) : cabinets de stratégie à dimension mondiale, pôle conseil des acteurs de l'audit, cabinet de conseil en innovation et transformation numérique, cabinets spécialisés (hors IT), filiales conseil des ESN, cabinets généralistes du mid-market

• Les prix des prestations de conseil en matière d'affaire et de gestion (2014-2021)

• Le diagnostic financier des cabinets (2014-2021) : évolution des frais de personnel et AACE, soldes intermédiaires de gestion (EBE, taux d'endettement, délais de paiement des clients, rentabilité financière, etc.)

• Les performances économiques et financières selon la taille et le positionnement des cabinets (2014-2020)

LE JEU CONCURRENTIEL : QUELLES ÉVOLUTIONS À MOYEN TERME ?

Les forces en présence : chiffres clés, classements et positionnements

• Les cinq ensembles stratégiques : cabinets de stratégie à dimension mondiale, pôle conseil des acteurs de l'audit, cabinet de conseil en transformation numérique, cabinets spécialisés, filiales conseil des ESN

• Le top 50 des cabinets selon le chiffre d'affaires réalisé en France dans le conseil

• Les mappings des leaders de la profession selon de multiples critères : degré de diversification, CA/tête, dynamique de l'activité, largeur de l'offre…

• Focus sur l'offensive des Big 4 de l'audit dans le conseil : quel poids dans le conseil entre 2016 et 2020 ?

Le développement des alternatives aux cabinets de conseil traditionnels

• La montée en puissance du consulting interne / Études de cas : Société Générale Consulting et Transformation

• La menace des groupes de communication / Étude de cas : The Salmon Group (Havas), message

• La difficile émergence des ConsulTech / Étude de cas : Comatch

Le jeu concurrentiel à moyen terme

• Pourquoi les cabinets à dominante stratégique continueront de capter le « haut du marché » demain

• Les groupes de communication : une menace à ne pas négliger

• Les géants de l'audit : comment vont-ils consolider leur structure de consulting au niveau européen ?

LES STRATÉGIES D'ADAPTATION AUX NOUVEAUX ENJEUX

La diversification des activités

Développement de l'asset based management et renforcement des practices dans le domaine de la RSE, coaching des dirigeants, construction d'une offre de conseil destinée au private equity

• Étude de cas : Sia Partners, diversification dans l'accompagnement des dirigeants

• Étude de cas : Indefi, un cabinet de conseil en stratégie dédié aux asset managers et aux fonds de private equity

• Étude de cas : Mews Partners, création d'Eurobios Mews Labs afin de proposer des solutions clés en main

• Étude de cas : Kea & Partners, l'entrée d'un fonds pour financer le développement

L'internationalisation des cabinets

• Étude de cas : Wavestone, le plan Impact veut renforcer la dimension internationale du groupe, notamment aux États-Unis

L'évolution de la gestion des ressources humaines

• Les nouvelles pratiques pour recruter des profils atypiques et techniques… et fidéliser les collaborateurs

• Focus sur le renforcement de l'image employeur et la culture d'entreprise

• Étude de cas : Bartle, la certification B-corp pour renforcer l'image employeur

• Étude de cas : PwC, une stratégie de marque employeur innovante

L'ANALYSE DES FORCES EN PRESENCE

LES FICHES D'IDENTITÉ DE 14 ACTEURS CLES

LES CABINETS GÉNÉRALISTES

EUROGROUP CONSULTING

SQUARE

SIA PARTNERS

WAVESTONE

LES CABINETS À DOMINANTE STRATÉGIE

McKINSEY

OLIVER WYMAN

THE BCG

ROLAND BERGER

LES ACTEURS ISSUS DE L'AUDIT

EY

PWC

DELOITTE

LES ACTEURS AU PROFIL IT

ACCENTURE

CAPGEMINI

DXC TECHNOLOGY

LE COMPARATIF DES PERFORMANCES ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES DES ENTREPRISES

Cette partie vous propose de mesurer, situer et comparer les performances de 200 sociétés du secteur entre 2015 et 2020 (selon disponibilité des comptes) à travers les fiches synthétiques de chacune d'elles (informations générales, données de gestion et performances financières sous forme de graphiques et tableaux, positionnement sectoriel de la société) et des tableaux comparatifs selon 5 indicateurs clés.

SOCIÉTÉS ANALYSÉES

LES PRINCIPAUX ACTEURS CITES OU ANALYSES DANS L'ETUDE (liste non exhaustive)

A2 CONSULTING

ACCENTURE

ADAMANTIA

ADVANCY

AEC PARTNERS

AILANCY

AIRBUS

ALAN ALMAN ASSOCIATES

ALCIMED

ALGOE CONSULTANTS

ALIRA HEALTH

ALIXIO

ALIXPARTNERS

ALIZNET

ALVAREZ & MARSAL

ARCHERY STRATEGY

ARGON & CO

ARTEFACT

ARTIMON

ATOS CONSULTING

AYMING

BAIN

BALTHAZAR

BEAM ADVISORY

BEARING POINT

BNP PARIBAS

CAP GEMINI INVENT

CARBONE 4

CELENCIA

CEPTON STRATEGY

CGI BUSINESS CONSULTING

CMI

COGNIZANT BUSINESS CONSULTING

COLOMBUS CONSULTING

CONVERTEO

CONVICTIONSRH

COURCELLES

CVA

CYLAD CONSULTING

DELOITTE

DES ENJEUX ET DES HOMMES

DEVOTEAM MANAGEMENT CONSULTING

DIAGMA

DXC TECHNOLOGY

ECOACT

E-CUBE STRATEGY

EFESO CONSULTING

EGGERS CONSEIL

EIGHT ADVISORY

EKODEV

EKYMETRICS

ELEVEN

ENEA CONSULTING

ENEDIS

ENIOKA CONSULTING

ERM

ESPELIA

EUROGROUP CONSULTING

EXEIS CONSEIL

EXIOM PARTNERS

EY CONSULTING

FABERNOVEL

FIFTY-FIVE

FINDLE

FINKLEY CONSULTING

GOODWILL MANAGEMENT

GROUPE ALPHA

HAVAS

HERDIA

IBM GLOBAL BUSINESS SERVICES

INDEFI

JULHIET STERWEN

JUNE PARTNER

KEA PARTNER

KEARNEY

KEPLER

KEYRUS MANAGEMENT

KPMG

KYNAPS

LEK

MAGELLAN CONSULTING

MAZARS

MC KINSEY

MC2I

MEWS PARTNERS

NEXIOS PROJECTS

NOVA CONSULTING

OLIVER WYMAN

ONEPOINT

ORANGE

ORESYS

PMP CONSEIL

POLYCONSEIL

PUBLICIS GROUP

PwC CONSULTING

QUANTMETRY

ROLAND BERGER

SIA PARTNERS

SIMON-KUCHER

SOCIETE GENERALE CONSULTING ET TRANSFORMATION

SOPRA STERIA NEXT

SPINPART

SQUARE

STANWELL CONSULTING

STEP CONSULTING

TALAN CONSULTING

TALISKER CONSULTING

TASMANE

TENZING CONSEIL

THE BCG

THIGA

TNP CONSULTANTS

USIDE

UTOPIES

VERTONE

WAVESTONE

YCE PARTNERS

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COLLECTION & ANALYSTE
COLLECTION XERFI PRECEPTANOTRE DIRECTEUR D’ÉTUDES

C’est plus de 250 études pour décrypter les enjeux et stratégies des entreprises et vous proposer une vision prospective des marchés du jeu concurrentiel.

Nos experts mettent en particulier l’accent sur les facteurs de changement, les inflexions de la concurrence, leurs conséquences stratégiques et les principaux enjeux RSE.

Les études Precepta apportent aux dirigeants une réflexion structurante et des idées stimulantes pour élaborer des décisions stratégiques et piloter le changement.

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24/02/2022 | 376 pages | FR 2 800 €HT
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