Travaux publics : des hausses de salaire modérées à l’horizon 2022

Des hausses de salaires modérées à l'horizon 2022 Au cours des dernières années, le salaire mensuel de base dans les travaux publics a augmenté de manière relativement importante par rapport au reste de l’économie. Les employeurs ont cherché à gagner en attractivité auprès des candidats et à fidéliser leurs salariés. Pour ce faire, ils ont également joué sur les éléments annexes à la rémunération, tels que le cadre de travail ou les avantages en nature. Ainsi, en 2020, les salaires ont été nettement revus à la hausse en début d’exercice, après un exercice 2019 très prolifique. Mais pour les prochaines années, les entreprises vont se montrer plus prudentes. D’une part, le fléchissement de leur activité limitera nettement leurs besoins en main-d’œuvre et donc la concurrence à l’embauche. D’autre part, l’érosion des marges liée aux retards concédés sur les chantiers et aux surcoûts engendrés par la crise sanitaire (achats d’équipements de protection, désinfection des matériels, mise en place de process complexes pour respecter la distanciation physique, etc.) réduira la capacité des entreprises à octroyer des hausses de salaires. Au final, les rémunérations n’augmenteront que très faiblement en 2021 (+1,0%) et en 2022 (+1,2%).