Alors que l’économie est encore en surcapacités, l’emploi fait preuve d’un remarquable dynamisme. Potentiellement, sans soutien public, une crise de cette ampleur aurait dû détruire 1,5 million d’emplois à terme. Or, alors même qu’au second trimestre l’économie demeure en retrait de 3,2% par rapport à son niveau du quatrième trimestre 2019, les effectifs salariés surplombent déjà de 145 000 leurs niveaux d’avant crise, portés par les secteurs qui ont bénéficié de la crise. Non seulement la digue de l’emploi n’a pas rompu mais nombre d’entreprises embauchent en CDI et CDD longs, dans la construction, la santé, l’action sociale, le B-to-B de pointe, le numérique, notamment. Ce résultat est d’autant plus remarquable que le chômage partiel, en fort recul (482 000 personnes en septembre), masque de moins en moins les sureffectifs induits par la crise. La vigueur du mouvement de reprise et les fortes asymétries entre les savoir-faire détruits et ceux hautement spécialisés générés par la crise, déplacent les embauches sur des compétences très spécifiques et difficilement substituables, exacerbant les difficultés de recrutement de façon précoce.

Ces recrutements en CDI révèlent que les entreprises se repositionnent de façon pérenne sur les nouveaux débouchés boostés par la Covid. La rapide récupération des secteurs de services les plus impactés par la crise, et encore freinés par le pass sanitaire, conjuguée au repositionnement des entreprises sur de nouveaux segments de marché, devrait propulser l’emploi à un niveau bien supérieur à celui d’avant-crise. Un ajustement des capacités demeure cependant inévitable dans les entreprises pour lesquelles un rattrapage d’activité est hors de portée à moyen terme, ou pour celles qui affronteront une baisse de régime après la phase d’engouement de crise. L’impact sera néanmoins amorti par la mise en place du dispositif d’activité partielle de longue durée. Dans ce contexte, le taux de chômage devrait continuer sa décrue, d’autant les dispositifs d’apprentissage, d’accompagnement et de formation des chômeurs tournent à plein régime.

Des différences majeures selon les secteurs

De plus en plus de secteurs ont pris le chemin de la reprise. Ils sont désormais 18 à employer plus de salariés qu’avant la crise, contre 11 au T4 2020. Le bâtiment, en particulier les travaux de construction spécialisés, portés par le boom de la rénovation, confirme sa solidité, de même que les activités dans la santé notamment. À l’autre extrémité, seuls deux secteurs souffrent toujours d’une perte de 5% ou plus de l’emploi salarié : l’hébergement et l’industrie automobile. À noter, le bond de la restauration qui, avec près de 100 000 emplois créés au 2e trimestre, est repassé au-dessus de son niveau de fin 2019.

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