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Les stratégies de développement face aux nouvelles pressions tarifaires et concurrentielles
Collection : Focus
Date de parution : 02/08/2024
Prix : 2 200 €HT
Nombre de pages : 294 pages
Langue : Français
Format : PDF (disponibilité immédiate) ou papier
Référence : 24SAE29
PRÉSENTATION ET CHIFFRES CLÉS
Le portage salarial est une relation tripartite qui met en relation un travailleur indépendant, son ou ses clients, et l’entreprise de portage. L’indépendant est (en théorie) responsable de sa clientèle. La société de portage, quant à elle, réalise les démarches administratives, touche le paiement des missions et rémunère le porté une fois déduits les frais de gestion (3% à 10% du montant facturé à l’entreprise) et les charges sociales.
Fortement influencé par l’évolution des formes d’emploi, en particulier du travail indépendant, le portage salarial est très dynamique. Les entreprises du secteur ont réalisé près de 2 Md€ de chiffre d’affaires brut en 2023. De nombreux professionnels adoptent le portage salarial pour la flexibilité, l’indépendance et la sécurité financière qu’il procure. Pour conquérir et fidéliser les consultants, les acteurs du portage salarial enrichissent leurs services en proposant accompagnement et formations aux portés. Certains sont également présents dans le sourcing et la gestion des freelances (mise en relation).
Le secteur du portage salarial est dominé par Freeland Group et Freelance.com qui rachètent fréquemment des entreprises concurrentes. Ils sont suivis par des acteurs comme Didaxis, Cadres En Mission, Prium Portage, Akuit (groupe Proman issu de l’intérim), Jam, Embarq et RH Solutions. Ces dernières années, de nouveaux acteurs ont émergé grâce à des offres digital low-cost. C’est le cas de Weepo et de Jump, ce dernier offrant par exemple un tarif fixe mensuel.TENDANCES ET ENJEUX
Comment les entreprises de portage salarial (EPS) peuvent-elles attirer de nouveaux freelances et se développer malgré la pression grandissante sur leurs marges ? Notre étude exclusive analyse les dernières tendances du secteur, ses perspectives et enjeux clés ainsi que les stratégies de croissance des acteurs.
Nous mettons en particulier en lumière les leviers pour enrichir l'offre dans le but de se différencier de nouvelles formes de concurrence. En effet, des acteurs innovants comme Jump, UnCDI.com ou Digital Portage s'appuient sur des process largement numérisés et automatisés en vue d'abaisser les coûts et ainsi proposer des tarifs ultra-compétitifs aux salariés portés. Cette concurrence oblige les EPS historiques à accélérer leur propre transformation digitale afin d'accroître leur efficacité opérationnelle et compenser la hausse des coûts d'affacturage et d'assurance. Le secteur doit en parallèle se professionnaliser davantage alors que des problèmes persistent autour des frais cachés et de l'usage de certains labels promouvant la transparence. Les rapprochements entre concurrents permettront à ce titre de structurer la profession, de faire émerger des marques fortes et de rendre le portage salarial crédible et attrayant aux yeux des freelances. Dès lors, quels sont les acteurs les plus offensifs en matière de consolidation ? Quelles sont les dernières tendances concernant la diversification de l'offre ? Et quelles perspectives se dessinent pour les EPS d'ici à 2026 ?
Une synthèse opérationnelle pour comprendre les principaux leviers de développement, les menaces concurrentielles ainsi que les perspectives de croissance à l'horizon 2026
Des chiffres clés sur le secteur et ses perspectives
Une sélection de pages clés pour accéder rapidement à l'essentiel de l'étude
L'activité du secteur jusqu'en 2026
Les tendances récentes du secteur et de son environnement
L'enrichissement de l'offre des services
La digitalisation des process et des services
La mise en place de dispositifs de jugement : labels, certifications, partenariats emblématiques…
Les logiques de diversification : nouveaux services, nouveaux secteurs d'activité et nouvelles zones géographiques
Le développement international
Les forces en présence : chiffres clés, positionnement et classement des principales EPS
Les fiches d'identité de 14 acteurs clés
Addexpert
Cadres en Mission
Didaxis
ETM Group
Freelance.com
Freeland Group
Groupe Ascalium
JAM
Jump
Portageo
Prium Investment Group
Proman
RH Solutions
Weepo
Les mutations du jeu concurrentiel
Guerre commerciale : conséquences et prévisions pour les entreprises
Droits de douane, risque d’escalade, perturbation des chaînes de valeur : la guerre commerciale impacte de manière inédite l’économie mondiale et oblige les entreprises à revoir leurs anticipations. Pour vous éclairer dans ce contexte incertain, Xerfi met à votre disposition une analyse approfondie des conséquences de ces tensions commerciales (parution de 60 pages)* et vous livre ses prévisions pour 2025 et 2026.
*Offre valable du 22/04/2025 au 30/06/2025 pour tout achat d’une étude Xerfi. La note de conjoncture sera accessible depuis votre bibliothèque client.
2I PORTAGE
AASTRIO
ABC PORTAGE
ABSCISSE PARTNERS
ACCED PERFORMANCES
ACSO
ACTEMA CONSULTING
ACTI'V
AUTON SALARI
ACT'RMC
AD'MISSIONS
ADPI PORTAGE
AGYCA GROUP
AIR WORK PORTAGE
AKMIS PORTAGE
AKUIT
ALTERA SOLUTION
ALTROS
AMCF PORTAGE
ANOLIS CONSEIL RH
APRIORIS
ARCHIBAT ASSISTANCE
AS'COM INGENIERIE
AUREKA GROUP
AUTONOMIA
AUTREMENT 10 PORTAGE SALARIAL
AWARE PORTAGE
AXESSIO
AZ PORTAGE
BAYA CONSULTING
BC DEVELOPPEMENT
BEBOSS PORTAGE
BENETT PORTAGE
CADRES EN MISSION
CALISSENS PS
CAPEFRONT PAYROLL SERVICES
CASUR PORTAGE
CEGELEM
CENOLIA PORTAGE
CHALLENGE & CO
CLEVERSIDE
COALISE
CONCRETIO
DEEL
DIDAXIS
DIGIPORTAGE
DIGITAL PORTAGE
DTALENTS
DUO PORTAGE
EGS PORTAGE SALARIAL
EMBARQ
EP CONSULTING
EXPERTS PEOPLE
FCI IMMOBILIER
FEELGOOD PORTAGE
FIPARCO PORTAGE
FIVE UP
FREE CADRE
FREELANCE.COM
FREELAND
FREE PORTAGE
FREEDOM PORTAGE
GENIOUS PORTAGE
GLOBALIZATION PARTNERS FRANCE
GOLDEN PORTAGE
GROUPE PORTAGEO
HAYS PORTAGE
HELIA PORTAGE
HORIZON PORTAGE
HURA GROUP
INCKA
INOMIA
INTERVENANCE
INVOICERY FRANCE
IZYFREE PORTAGE
JAM
JUMP
LA REGIE
LE MONDE APRÈS
L'OFFRE PORTAGE
MANAGERS EN MISSION
MELTING POT
MISSIONS CADRES
MONDAY
NEOPOL
NESTA PORTAGE
NETEEM
NEXIUS PARTNERS
OBJECTIF MISSION
OMNI PLUS
ORIALIS PARTENAIRES
OTHERWISE PORTAGE
OUREA PORTAGE
PAPAYA
PARTIALIS CONSULTING
PHERYS
PLUG&PAY
PORTAGE 77
PORTAGE BYGECKO
PORTAGE D'OC
PORTAGE SALARIAL AIN ET 2 SAVOIE
PORTAGE SALARIAL LYON
PORTAGE92
PORTAGEO
PORTALIA
PORTALIANCE
PORTEZAN
PORTIFY
PORTSIDE
QUALITALENTS
REWORK PAYROLL
RHAPSODY PORTAGE
RHEATIS
RH SOLUTIONS
SAFEGUARD GLOBAL FRANCE PORTAGE SOLUTIONS
SELFY
SEVEN PORTAGE
SEVENTH HORIZON
SIGNE + PORTAGE SALARIAL
SKALIS
SPG
STA PORTAGE
STAFF ATLANTIC
SUCCESS PORTAGE
SYNERGIE PORTAGE SALARIAL
TALORIG
TEAM PORTAGE
THE PORTERS
TIPI PORTAGE
TREGER FORMATION
UNCDI.COM
UMALIS GROUP
VALOR PORTAGE
VALUEGO
VELOCITY GLOBAL
WAGE PORTAGE
WAT-PORTAGE
WIN HORIZON
XPERPOOL
Focus présente les perspectives stratégiques et des analyses prévisionnelles ciblées sur des marchés de niche ou émergents. Les études se concentrent sur l'analyse des tactiques d'adaptation et l'examen approfondi des forces en présence sur le marché.
Elles proposent des insights pour s’adapter aux évolutions et mutations en cours et développer la compétitivité des entreprises.
VINCHENZO BORREGO
OBTENIR UN EXTRAIT DE CETTE ÉTUDE
╳LE MARCHÉ DU PORTAGE SALARIAL À L'HORIZON 20262 200 €HT
02/08/2024 | 294 pages | FR 2 200 €HT
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