DE L'INTELLIGENCE DES DONNÉES À L'EXPERTISE AUGMENTÉE
Service client01 53 21 81 51etudes@xerfi.fr

Formulaire de contactNotre équipe prendra contact avec vous dans les meilleurs délais.

Où nous trouver ?13, rue de Calais 75009 PARIS

Nous écrire concernant

Une étude etudes@xerfi.fr

Les formules d’abonnements abonnement@xerfi.fr

Une prestation sur-mesure specific@xerfi.fr

Une facture ou un deviscompta@xerfi.fr

Un communiqué de pressepresse@xerfi.fr

0Se connecter
FRANÇAIS I ENGLISH


UNE NOUVELLE ÈRE POUR L'INTÉRIM DIGITAL ?

Transformation des business models, stratégies de croissance et perspectives à l’horizon 2024

LES POINTS FORTS DE L'ÉTUDE :

  • Le scénario prévisionnel exclusif de Xerfi sur l'intérim 100% digital d'ici 2024
  • De nombreuses études de cas pour décrypter les stratégies des acteurs
  • Le panorama détaillé des forces en présence, de leur offre et de leur positionnement
  • L'analyse détaillée de la « filière élargie » de l'intérim digital
  • Toutes les clés pour comprendre les évolutions de l'environnement et de la demande
PanierAJOUTER AU PANIER  |  2 200 €HTAJOUTER AU PANIER  |  2 200 €HT

Date de parution : 01/09/2022

Prix : 2 200 €HT

Nombre de pages : 140 pages

Langue : Français

Format : PDF (disponibilité immédiate) ou papier

Collection : Xerfi Precepta

Référence : 22SAE55

TÉLÉCHARGER LA PRÉSENTATION

PRÉSENTATION
PLAN DE L'ÉTUDE
SOCIÉTÉS ANALYSÉES
ÉTUDES CONNEXES
COLLECTION & ANALYSTE
TÉLÉCHARGER
LA PRÉSENTATION
PRÉSENTATION
EN QUELQUES MOTSEN VIDÉO

L'intérim digital poursuit son envolée avec la digitalisation des pratiques de recrutement. Et pour suivre le tempo, les spécialistes cherchent à améliorer la qualité de service et la fiabilité des opérations, par exemple en formant et fidélisant les meilleurs profils de candidats. De leur côté, les géants du travail temporaire multiplient les acquisitions de pure players pour ajouter une corde à leur arc.

Aussi efficaces et innovantes soient-elles, les solutions 100% digitales ne répondent pas aux besoins de 100% des intérimaires et entreprises clientes. Un tournant s'impose aux spécialistes comme aux majors afin de trouver un équilibre entre canaux online et offline qui optimise les synergies de coûts et de revenus. Cette évolution obligera à terme à redéfinir et la promesse de valeur des plateformes en ligne, et le rôle des agences. Dans ce contexte, où en sont les acteurs dans la transformation de leurs modèle ? Quelles perspectives se dessinent pour les solutions 100% digitales alors que l'environnement économique se dégrade ? Par ailleurs, les rachats de Side et Qapa préfigurent-ils la fin de la consolidation et le début d'une ère nouvelle pour le marché ?

UNE ÉTUDE POUR :


Anticiper les réelles perspectives du marché à l'horizon 2024

Au-delà d'une estimation exclusive de la taille du marché, l'étude vous donne toutes les clés pour appréhender au mieux les évolutions et perspectives de l'offre et de la demande d'ici 2024. Quelle sera la dynamique des créations de solutions d'intérim 100% digital ? Quel poids ces offres représenteront-elles sur le marché du travail temporaire ? La dégradation de la conjoncture économique mettra-t-elle un terme à l'hypercroissance ?

Décrypter les stratégies de croissance des acteurs

Le rapport analyse non seulement les initiatives des spécialistes de l'intérim digital pour gagner des parts de marché, mais aussi les moyens privilégiés par les ETT traditionnelles pour digitaliser leur offre. Comment les opérateurs comptent-ils trouver le juste équilibre entre outils numériques et réseaux physiques ? Quels sont les leviers actionnés pour être sûrs de disposer d'assez de profils pertinents à mettre à disposition des entreprises ?

Appréhender le jeu concurrentiel et ses évolutions en cours

Cette étude dresse une cartographie complète des profils d'acteurs et détaille leur positionnement sur le marché. Elle décrypte également la « filière élargie » de l'intérim digital. Après Qapa et Side, de nouveaux rachats de pure players par les géants traditionnels de l'intérim sont-ils à prévoir ? Dans quelle mesure des jobboards et éditeurs de logiciels deviennent-ils incontournables sur certains maillons de la chaîne de valeur ?

PLAN DE L'ÉTUDE

1. LE RÉSUMÉ EXÉCUTIF : L'ESSENTIEL DE L'ÉTUDE

  • En quelques pages, le résumé exécutif vous donne accès aux conclusions de l'étude à travers :

Une synthèse opérationnelle pour comprendre comment l'intérim 100% digital tirera son épingle du jeu dans un contexte économique dégradé et pourquoi ce segment est condamné à rester une niche de marché. La synthèse revient également sur la consolidation en cours sur le tout numérique.

Des chiffres clés sur les perspectives de l'intérim 100% digital en France à l'horizon 2024

Des pages clés pour accéder rapidement à l'essentiel de l'étude

2. LES PERSPECTIVES DU MARCHÉ DE L'INTÉRIM DIGITAL À L'HORIZON 2024

Notre scénario prévisionnel pour le 100% digital à l'horizon 2024

  • Nos prévisions macro-économiques : un scénario central très « gris », mais le « noir » est envisageable

  • Les perspectives d'activité des principaux débouchés de l'intérim 100% digital : transport-logistique, distribution, etc.

  • Les revenus générés via l'intérim 100% digital et leur poids sur le marché du travail temporaire

  • La dynamique des créations et abandons de solutions d'intérim 100% digital : vers une réduction du nombre d'offres ?

  • Quelle forme d'intérim digital s'imposera sur le long terme ?

Les autres indicateurs clés de marché

  • Les fonds levés par les spécialistes de l'intérim digital jusqu'en S1 2022 : coup de frein sur les opérations de financement

  • Les revenus générés via l'intérim 100% digital et leur poids sur le marché du travail temporaire jusqu'en 2022

Les tendances récentes du côté de la demande

  • L'environnement économique et social : PIB, emploi, taux d'emplois vacants et difficultés de recrutement des entreprises, importance des contrats courts et à temps partiel et démographie des entreprises

  • La conjoncture dans l'intérim : moteurs et freins du recours au travail temporaire, évolution de l'emploi intérimaire, et chiffre d'affaires des agences de travail temporaire

  • La demande des entreprises : perception des outils numériques et étapes à digitaliser en priorité selon les secteurs d'activité ou la taille des sociétés d'après les résultats exclusifs d'une enquête Xerfi réalisée auprès de plus de 700 entreprises

  • Les attentes des candidats : profils des intérimaires, pratiques des nouvelles générations, taux de recours à internet et moyens de connexions privilégiés par les Français

3. LE JEU CONCURRENTIEL : STRUCTURE ET DYNAMIQUE

Les acteurs de l'intérim digital et 100% digital

  • Les 4 ensembles stratégiques opérant sur le marché : les leaders présents sur le 100% digital, les ETT traditionnelles n'intervenant pas sur le tout numérique, les spécialistes du digital dotés de réseaux physiques et les pure players

  • La présentation des principaux acteurs de l'intérim 100% digital : nom des solutions, date de lancement, description, etc.

  • Le classement par audience des principales plateformes d'intérim digital : téléchargements, visiteurs mensuels, etc.

  • Le classement des spécialistes de l'intérim digital en fonction des fonds levés

  • Le niveau de digitalisation du Top 20 de l'intérim : The Adecco Group, Randstad, Manpower, etc.

La filière élargie de l'intérim digital : quels acteurs deviennent incontournables ?

  • Les jobboards, des intermédiaires pour diffuser les offres et accéder à davantage de profils de candidats

    Étude de cas : Crit mise sur les solutions de CleverConnect et Indeed pour digitaliser les différentes étapes du recrutement

  • Pôle Emploi, un partenaire important des ETT, et LinkedIn, le1er réseau social du monde à l'assaut des annonces d'emplois

  • Les fournisseurs de solutions technologiques utilisées par les acteurs de l'intérim

    Étude de cas : Troops compte bien devenir l'interlocuteur clé des ETT engagées dans leur digitalisation

  • Les éditeurs de logiciels de gestion des ressources externes (VMS)

    Étude de cas : Pixid propose des outils de gestion de l'intérim de plus en plus incontournables

Les plateformes de freelances, une menace limitée

  • Des positionnements sur des profils d'actifs différents des entreprises de travail temporaire

  • Brigad, StaffMe, Student Pop, etc. : présentation des principaux acteurs en concurrence avec les ETT

  • L'historique du conflit entre Prism'Emploi et des plateformes d'indépendants

4. LES LOGIQUES DE CROISSANCE DES INTERVENANTS

Les stratégies des spécialistes de l'intérim digital

  • L'optimisation du mix digital/humain : des pure players adaptent leur modèle pour pallier les carences du tout digital

    Étude de cas : Jobandtalent parie sur un réseau physique pour gagner du terrain en France

    Étude de cas : Iziwork poursuit le développement de son réseau d'agences

  • L'enrichissement des outils grâce aux technologies de pointe : IA pour le matching, métaverse, etc.

  • L'internationalisation : taille du marché mondial du travail temporaire et difficultés d'un déploiement à l'étranger

    Étude de cas : Gojob part à la conquête des États-Unis

  • La séduction et fidélisation des intérimaires : proposition de bouquets de services et recours aux personnes éloignées de l'emploi 
    Étude de cas : Staffmatch refond son application et lance de nouvelles fonctionnalités pour séduire les candidats

    Étude de cas : Qapa lance « Premier Job », une solution pour convertir davantage de jeunes à l'intérim

  • La construction de marques fortes : les dispositifs de notation et la logique de marque

Les initiatives des ETT traditionnelles pour digitaliser leur offre

  • Les grandes stratégies des acteurs classiques pour opérer leur mue numérique

    Étude de cas : The Adecco Group fait l'acquisition de Qapa pour devenir un leader du tout numérique

    Étude de cas : Randstad complète son offre en mettant la main sur Side

    Étude de cas : Groupe Artus mise sur le phygital avec des « agences augmentées »

5. LES FICHES D'IDENTITÉ DE 10 ACTEURS CLES

LES SPÉCIALISTES DE L'INTÉRIM DIGITAL

  • BRUCE

  • GOJOB

  • IZIWORK

  • JOBANDTALENT

  • MISTERTEMP' GROUP

  • STAFFMATCH

LE « BIG 3 » DE L'INTÉRIM

  • THE ADECCO GROUP

  • MANPOWER GROUP

  • RANDSTAD

UN ACTEUR TRADITIONNEL DU TRAVAIL TEMPORAIRE

  • DERICHEBOURG

SOCIÉTÉS ANALYSÉES

LES PRINCIPAUX ACTEURS CITES OU ANALYSES DANS L'ETUDE (liste non exhaustive)

Actual Leader Group

Adaptel

Adéquat

Artus Digital

Asap Work

Badakan

Brigad

Bruce

Cadremploi

Coffreo

Derichebourg

Directskills

Ergalis

Gofer

Gojob

Groupe Crit

Groupe Interaction

Groupe LIP

Groupe Partnaire

HelloWork

House of HR

Illuin Technology

Indeed

Iziwork

Jac'Em

Jobandtalent

Jobrapido

Jobteaser

JobbyPepper

Keljob

Kelly Services

Kobaltt

leboncoin

LinkedIn

Manpower

Meteojob

Mistertemp' Group

Monster

Morgan Services

Neobrain

PageGroup

Pitchboy

Pixid

Pôle Emploi

Proman

Qapa

Randstad

RAS Intérim

Recruit (Start People)

Samsic

Side

Skilleo

Staffmatch

StaffMe

Student Pop

Synergie

Temporis

The Adecco Group

Triangle Intérim

Troops

WellJob

Yaggo

ÉTUDES CONNEXES
ÉTUDES CONNEXESARTICLES BLOG
Le conseil en recrutement
22/01/2024 | 266 pages | FR 950 €HT
consultant donnant des conseils en recrutement
Les plateformes de freelance face à l'urgence de la rentabilité Quelles réponses stratégiques pour conserver la confiance des investisseurs ?
13/11/2023 | 144 pages | FR 2 200 €HT
freelance travaillant sur son pc assis sur un canapé
Les services d'ingénierie, d'études et de conseils techniques
07/08/2023 | 175 pages | FR 2 100 €HT
salle de réunion
Le marché de l'intérim en France
07/08/2023 | 158 pages | FR 2 100 €HT
intérimaires travaillent autour d'une table
The Temporary Employment Market in France
07/08/2023 | 167 pages | EN 600 €HT
employees
Le marché du portage salarial à l'horizon 2024 Quelles stratégies pour concilier hyper-croissance et sauvegarde des marges ?
20/12/2022 | 285 pages | FR 2 100 €HT
collaborateurs devant des documents de portage salarial
Les nouveaux défis sur le marché du recrutement à l'horizon 2025 Quelles stratégies face à la pénurie de main-d’œuvre et aux nouvelles attentes des clients et des candidats ?
16/12/2022 | 221 pages | FR 2 950 €HT
personnes en session de recrutement
Incubateurs, accélérateurs, studios et campus : la fin de l'abondance ? Analyse des business models, des stratégies gagnantes et des perspectives d’ici 2024
30/09/2022 | 171 pages | FR 2 200 €HT
équipe en réunion de travail
Les nouveaux modèles gagnants des prestataires RH pour l'après-crise Opportunités de croissance et évolutions du jeu concurrentiel à l’horizon 2023
30/11/2020 | 359 pages | FR 2 760 €HT
homme pointant une feuille d'analyse

COLLECTION & ANALYSTE
COLLECTION XERFI PRECEPTANOTRE DIRECTEUR D’ÉTUDES

C’est plus de 250 études pour décrypter les enjeux et stratégies des entreprises et vous proposer une vision prospective des marchés du jeu concurrentiel.

Nos experts mettent en particulier l’accent sur les facteurs de changement, les inflexions de la concurrence, leurs conséquences stratégiques et les principaux enjeux RSE.

Les études Precepta apportent aux dirigeants une réflexion structurante et des idées stimulantes pour élaborer des décisions stratégiques et piloter le changement.

INSCRIPTION NEWSLETTER SECTORIELLE

X

UNE NOUVELLE ÈRE POUR L'INTÉRIM DIGITAL ?2 200 €HT

01/09/2022 | 140 pages | FR 2 200 €HT
ACHETER
EN LIGNE
ACHETER
EN LIGNE
BON DE
COMMANDE
BON DE
COMMANDE

L’ÉTUDE A ÉTÉ AJOUTÉE A VOTRE PANIER

VOUS REPRENDREZ BIEN UN COOKIE ?

Le groupe XERFI utilise et stocke des informations non sensibles obtenues par le dépôt de cookies ou technologie équivalente sur votre appareil. L’utilisation de ces données nous permet de mesurer notre audience et de vous proposer des fonctionnalités et des contenus personnalisés. Nous souhaitons ainsi nous assurer que nous fournissons l’expérience la plus informative pour nos visiteurs.

Les données stockées par XERFI ne sont en aucun cas partagées avec des partenaires ou revendues à des tiers à des fins publicitaires. Vous pouvez librement donner, refuser ou retirer à tout moment votre consentement en accédant à notre page de gestion des cookies.

ACCEPTER REFUSER

PERSONNALISER

PERSONNALISEZ LE STOCKAGE DE VOS DONNÉES

Cookies Google AnalyticsCes cookies permettent d’obtenir des statistiques de fréquentation anonymes du site Xerfi afin d’optimiser son ergonomie, sa navigation et ses contenus.

Cookies de personnalisation du parcours de visiteCes cookies nous permettent de vous proposer, en fonction de votre navigation sur le site, des contenus et/ou des offres de produits et services les plus adaptés à vos centres d’intérêt.

Vous pouvez librement et à tout moment modifier votre consentement en accédant à notre outil de paramétrage des cookies.

VALIDER ANNULER