Les stratégies de communication des agences de recrutement et d'intérim
L’argumentation pour séduire et convaincre ses cibles
L'analyse détaillée des discours corporate des professionnels du recrutement et de l'intérim par ensemble stratégique
L'évaluation des positionnements et des différenciations lexicales et visuelles de 60 acteurs
De très nombreux mappings pour se comparer à la concurrence
Une synthèse opérationnelle pour stimuler votre réflexion
2400 € HT
L'argumentaire de 60 acteurs du recrutement et de l'intérim passé au crible
Xerfi Brand Mapping est une innovation radicale dans le champ des études sur la communication corporate. Pour la première fois, le « discours » institutionnel de 60 acteurs du recrutement et de l'intérim a été passé au crible :
- une méthodologie exclusive alliant l'analyse lexicale et sémantique et le décryptage visuel,
- l'interprétation des résultats dans un cadre de segmentation stratégique,
- un traitement informatique exhaustif de la communication corporate des acteurs concernés,
- une présentation des principaux résultats sous forme de mappings pour mieux visualiser et interpréter les résultats.
Xerfi a allié une expertise de haut niveau et des moyens puissants de traitement de l'information, dont les résultats sont synthétisés dans une série de mappings sur l'ensemble des acteurs pour mieux visualiser les positions de chacun. Des fiches individuelles pour chaque intervenant complètent ce rapport.
Les résultats sont souvent surprenants : une synthèse stimulante permet de tirer les meilleurs enseignements du positionnement relatif des acteurs : groupes d'intérim, cabinets de recrutement, chasseurs de têtes, spécialistes du management de transition et du portage salarial ou business models du numérique. Chacun va pouvoir se positionner pour renforcer et améliorer sa communication auprès de ses clients, des candidats et partenaires. La synthèse inclut également des éléments de compréhension culturelle sur le sens du travail.
Qui sait différencier sa communication et exprimer le mieux son unicité ? Quels acteurs innovent vraiment ? Quels sont les codes de communication ?
Plan détaillé
Une analyse de 5 pages pour chacun des 60 acteurs étudiés qui précise :
- Sa baseline ou signature de marque
- Son ensemble stratégique d'appartenance
- Sa place sur les mappings de différenciation lexicale et la place de ses concurrents directs
- Les traits caractéristiques de sa communication institutionnelle : mots clés et originalité du discours
- Les traits caractéristiques de sa communication « visuelle » : logo, caractéristiques des pages d'accueil, niveau de différenciation, stratégies de suiveurs ou disruptives, etc.
Les spécificités de la communication des acteurs par segment stratégique
- Les acteurs issus du conseil RH : Anthea, groupe Alixio, LHH, Menway…
- Les acteurs du portage salarial : Cadres en missions, Didaxis, Freelance.com, STA Portage
- Les acteurs du numérique : Iziwork, Malt, Mistertemp' Group
- Les cabinets de recrutement : Grant Alexander, Hays, Morgan Philips Group, PageGroupe, Robert Half…
- Les entreprises de travail temporaire : Manpower, Proman, Randstad, Synergie, The Adecco Group…
- Les chasseurs de têtes / spécialistes de l'executive search : Egon Zehnder, Heidrick & Struggles, Korn Ferry…
- Les spécialistes du management de transition : EIM, Valtus, Wayden…
Les mappings de différenciation lexicale : comment communiquent les acteurs ? Quels sont les champs lexicaux à conquérir ?
- L'analyse lexicale des 60 acteurs analysés : polarités et dispersions
- Quelle est la teneur du discours moyen d'un professionnel du recrutement ?
- L'identification des 7 ensembles stratégiques : positionnements, dispersions par rapport au centre de gravité du discours
- L'identification des cas originaux et excentrés : les acteurs différenciés, les discours suiveurs, mimétiques et banalisés
- L'analyse détaillée du positionnement lexical de chacun des 7 ensembles stratégiques et des acteurs qui les composent
Les scores de différenciation visuelle des acteurs : quelles sont les caractéristiques moyennes de chacun des 7 ensembles stratégiques ?
- L'analyse des logos : répartition par type, forme, originalité, couleurs
- L'analyse des pages d'accueil : aspect général (conventionnel, atypique, transgressif, disruptif), proportion texte/image, couleurs dominantes, aspect des illustrations
- L'analyse des tendances des marques : acronymes, semi-acronymes, mots courants, semi-néologismes, néologismes
Les stratégies de communication différenciantes et distinctives : conclusions sur les stratégies de communication lexicale et visuelle du secteur
- La comparaison de 60 acteurs et des 7 ensembles stratégiques sous forme de mappings pour évaluer le degré de différenciation visuelle et lexicale de leur discours institutionnel
Sociétés étudiées
Expert
Au-delà de nos études, XERFI met à votre disposition son expertise sous forme d'échanges téléphoniques préparés, immédiatement actionnables et centrés sur les secteurs qui vous intéressent.
Philippe Gattet
Directeur Expert
Philippe Gattet analyse depuis plus de vingt ans les marchés et modèles économiques. Spécialiste énergie, immobilier et services, il apporte une lecture stratégique exigeante, orientée création de valeur et synthèse décisionnelle.
Études connexes
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