Le marché européen du recrutement
UN RÉSUMÉ EXÉCUTIF PRÉSENTANT LES GRANDES CONCLUSIONS DE L'ÉTUDE
UNE ÉTUDE AU FORMAT SLIDE, OPÉRATIONNELLE ET SYNTHÉTIQUE
L'ÉTUDE DU MARCHÉ EUROPÉEN ET DE L'ACTIVITÉ DES LEADERS
L'ANALYSE DÉTAILLÉE DES PERFORMANCES DES GRANDS GROUPES COTÉS
LES CLASSEMENTS ET POSITIONNEMENTS DES LEADERS DU SECTEUR
1950 € HT
ANALYSER LE MARCHÉ
En plus d'une vision complète de l'environnement du secteur et de la demande (facteurs macroéconomiques, évolutions induites par la transformation numérique, etc.), l'étude vous livre notre analyse exclusive sur le marché européen du recrutement et ses perspectives.
DÉCRYPTER LES AXES DE DÉVELOPPEMENT DES ACTEURS
Digitalisation de l'offre, initiatives pour séduire les intérimaires, diversification de l'activité, renouvellement des méthodes de recrutement, recentrage d'activité, stratégies de conquête à l'international, croissance externe : le rapport détaille les leviers de croissance actionnés par les leaders européens du recrutement, après l'analyse de leurs principales forces et faiblesses.
COMPRENDRE L'ÉVOLUTION DU JEU CONCURRENTIEL
Cette étude propose également une analyse financière individualisée et agrégée des performances financières des opérateurs. Elle décrypte notamment l'évolution du chiffre d'affaires et du taux de résultat d'exploitation des leaders analysés.
Plan détaillé
LA SYNTHÈSE ET LES PAGES CLÉS DE L'ÉTUDE
- La synthèse apporte tous les éléments pour comprendre les tendances majeures du secteur, les évolutions prévisibles, en tirant parti des analyses sur les perspectives du marché et des stratégies des acteurs.
LE CHAMP DE L'ÉTUDE
VUE D'ENSEMBLE
LES FONDAMENTAUX DE L'ACTIVITÉ
L'ENVIRONNEMENT SECTORIEL
- Vue d'ensemble
- Les tendances socio-culturelles
- Les facteurs technologiques
LE MARCHÉ EUROPÉEN DU RECRUTEMENT
- L'environnement macro-économique : PIB, climat des affaires, population active, taux de chômage, offres d'emploi
- Le marché de l'emploi : effectifs intérimaires, taux de recours à l'intérim, chiffre d'affaires, prix des services liés à l'emploi
L'ACTIVITÉ ET LES PERFORMANCES DES LEADERS
- Le chiffre d'affaires
- Le taux de résultat d'exploitation
- La répartition géographique des revenus
- L'activité et les performances individualisées
L'ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL
- Les 5 forces de Porter (Vue d'ensemble)
- La concurrence intra-sectorielle
- La menace des nouveaux entrants
- La menace des substituts pour les cabinets de recrutement
- La menace des substituts pour les entreprises de travail temporaire
- Le pouvoir de négociation des clients
- Le pouvoir de négociation des candidats
- Le champ concurrentiel des acteurs du recrutement
- Les grands marchés RH et leur degré de concurrence
- Les catégories d'acteurs et leurs activité
- Le positionnement des leaders
LES STRATÉGIES DES LEADERS
- Vue d'ensemble
- La digitalisation de l'offre
- Les initiatives pour séduire les intérimaires
- La diversification de l'activité
- Le recentrage d'activité
- Le renouvellement des méthodes de recrutement
- Les stratégies de conquête à l'international
- Les politiques offensives en matière de croissance externe
- Le classement de 10 leaders européens du recrutement analysés dans l'étude
- Les indicateurs clés de performances des 10 leaders (croissance du chiffre d'affaires et taux d'EBIT)
- L'analyse SWOT des 10 acteurs
- Gi Group Holding
- Groupe Crit
- Hays
- ManpowerGroup
- PageGroup
- Randstad
- Staffline Group
- Sthree
- Synergie
- The Adecco Group
Sociétés étudiées
Expert
Au-delà de nos études, XERFI met à votre disposition son expertise sous forme d'échanges téléphoniques préparés, immédiatement actionnables et centrés sur les secteurs qui vous intéressent.
Olivier Lemesle
Directeur d'études
Directeur d’études et responsable qualité et formation chez Xerfi, Olivier Lemesle analyse de nombreux secteurs. Expert en analyse financière et prospective, il encadre les analystes, supervise la qualité méthodologique et structure les outils et les données.
Études connexes
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