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PUBLICATIONSRESULTATS


L'emploi et les ressources humaines dans les stations de radio et chaînes de télévision

LES POINTS FORTS DE L'ÉTUDE :
  • Appréhender les enjeux liés à l’emploi et aux RH sur le secteur
  • Prévoir la dynamique de l’emploi, des recrutements et des pratiques salariales
  • Identifier les bassins d’emplois et les caractéristiques régionales
  • Analyser le profil type des salariés et anticiper l’évolution des métiers
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Parue le 04/03/2019 -

Réf : 8ERH23 / ERH2

110 pages - 710 € HT

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PLAN DE L'ÉTUDE

LA SYNTHÈSE

ÉTAT DES LIEUX DU SECTEUR

LE SECTEUR EN UN CLIN D'ŒIL

LA STRUCTURE ÉCONOMIQUE

Les chiffres clés du secteur

Le nombre d'établissements du secteur

La structure des entreprises par taille

Le poids de la France en Europe

LES TENDANCES DE L'ACTIVITÉ

Le chiffre d'affaires des chaînes de télévision

Le chiffre d'affaires des stations de radio

L'ÉVOLUTION ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI À L'HORIZON 2020

L'ÉVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIÉS

L'évolution des effectifs salariés depuis 2008 et le scénario à l'horizon 2020

L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

L'évolution du salaire mensuel de base

L'ÉVOLUTION DE LA STRUCTURE DE L'EMPLOI

Les grandes tendances à l'horizon 2020

LA GÉOGRAPHIE DE L'EMPLOI

LA GÉOGRAPHIE DE L'EMPLOI

LES PRINCIPAUX BASSINS D'ACTIVITÉ

La structure géographique de l'emploi par région

La dynamique de l'emploi par région

Les principaux départements et leur attractivité

LES FICHES RÉGIONALES

Auvergne-Rhône-Alpes

Bourgogne-Franche-Comté

Bretagne

Centre-Val de Loire

Grand Est

Hauts-de-France

Île-de-France

Normandie

Nouvelle-Aquitaine

Occitanie

Pays de la Loire

Provence-Alpes-Côte d'Azur

LE PROFIL DES SALARIÉS

LES MÉTIERS ET CSP

Les catégories socioprofessionnelles

La pyramide des âges / L'ancienneté des salariés par CSP

LA PLACE DES FEMMES DANS LE SECTEUR

Le taux de féminisation du secteur / par CSP

LA FORMATION INITIALE DES SALARIÉS

Le niveau de diplôme des actifs / selon la CSP

LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA VIE DES SALARIÉS

LES CONTRATS ET LA DURÉE DU TEMPS DE TRAVAIL

Les CDI, CDD, intérim et contrats d'apprentissage / Focus sur l'emploi intérimaire / Les temps complets et les temps partiels / La durée du temps de travail

LA SINISTRALITÉ

Les accidents de travail / Les maladies professionnelles / Les accidents de trajet

LA VIE DES SALARIÉS

La situation professionnelle antérieure des salariés / Salariés à la recherche d'un autre emploi / Salariés et leurs familles

LES PRATIQUES SALARIALES

LES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

La répartition des salaires dans les stations de radio et chaînes TV / Le salaire net annuel moyen par secteur d'activité / Les écarts de salaire par CSP et par genre

L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

Les rémunérations totales versées par le secteur

L'évolution du salaire mensuel de base

LES SALAIRES ET LES CHARGES SOCIALES EN EUROPE

Le panorama européen

LE MARCHÉ DE L'EMPLOI

LE BESOIN EN MAIN-D'ŒUVRE

Les projets de recrutement en 2018 / par département

Les difficultés à recruter

LE CLASSEMENT ET LES RATIOS DES PRINCIPAUX EMPLOYEURS

LES PERFORMANCES FINANCIÈRES PAR SALARIÉ DES ENTREPRISES

Le CA par salarié / La part des frais de personnel dans le CA / Les frais de personnel par salarié / L'excédent brut d'exploitation par salarié / Le résultat net par salarié

LES CLASSEMENTS DES SOCIÉTÉS DU SECTEUR

Le classement des 120 premières sociétés par frais de personnel

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LES ÉTUDES EMPLOI RH POUR :

  • Comprendre et anticiper les défis liés aux ressources humaines
  • Prévoir la dynamique de l’emploi, des recrutements et des pratiques salariales
  • Analyser le profil type des salariés et anticiper l’évolution des métiers, les formations
  • Classer et positionner les principaux employeurs
  • Identifier les bassins d’empois et les caractéristiques régionales

NOUVEAUTÉS 2020 - 2021

  • Prise en compte des effets de la crise Covid-19 sur l’emploi
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