Des destructions d’emplois qui s’accélèrent en 2021

Dans l’ensemble, les distributeurs d'équipements de la maison et de biens culturels ne sont pas sortis indemnes de la crise de la Covid-19. En effet, la fermeture de la plupart des magasins jugés « non essentiels » pendant les périodes de confinement a entraîné une lourde chute de leur activité. La détérioration des revenus d’une grande partie des détaillants a donc contribué à la diminution des effectifs dans la distribution d'équipements de la maison et de biens culturels en 2020 (-1,5%). Et pourtant le soutien de l’État a été massif, comme en témoigne le dispositif de chômage partiel ou encore le plan de soutien à l’ensemble de la filière du livre qui prévoit notamment la mise en place d’un fonds pour accompagner les librairies indépendantes en difficulté financière. Si le chômage partiel a permis de très largement préserver les CDI, de nombreux contrats courts n’ont en revanche pas été renouvelés. En outre, certaines enseignes avaient, avant que la crise sanitaire ne débute, mis en place des programmes de restructuration, à l’image par exemple de Castorama et Brico Dépôt sous le coup d’un plan social qui concernait près de 800 salariés. Autres leaders en difficulté, Alinéa a été contraint de supprimer près de 1 000 emplois dans le cadre de sa reprise par de nouveaux actionnaires en septembre 2020. Cette restructuration d’envergure est venue s’ajouter à celle déjà actée fin 2019 de Conforama (1 900 emplois supprimés au 1er semestre 2020). L’abaissement de la prise en charge par l’État du chômage partiel et l’arrivée à échéance de postes de charges qui avaient été reportés ne manqueront pas de mettre en difficulté d’autres enseignes en 2021, générant une nouvelle baisse des effectifs.

Des revalorisations salariales modérées d’ici 2022

Les salariés du commerce de détail d’équipements de la maison touchent l’une des rémunérations moyennes les plus faibles en France (24,3 k€ en 2016 ; en 72e position sur 84). Cette situation résulte notamment du profil des actifs dont plus du quart ont moins de 30 ans. Par ailleurs, des différences salariales existent au sein de la distribution d'équipements de la maison et de biens culturels. Les salariés travaillant dans des commerces de détail d'équipements de l'information et de la communication perçoivent en effet un salaire annuel supérieur (+35%) à leurs homologues des commerces de détail d’autres équipements du foyer. Malgré une lourde chute de l’activité en 2020, les revalorisations salariales dans le commerce de détail, souvent actées dès le début d’année, sont restées soutenues (+1,5%). La reprise progressive de l’activité à partir de 2021 et la situation financière délicate de nombreux détaillants incitera les professionnels du secteur à faire preuve de modération salariale jusqu’en 2022 (+1% par an).

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