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|  Le marché du portage salarial

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Le marché du portage salarial

Prévisions à l’horizon 2020, analyse du paysage concurrentiel et des performances financières des acteurs

LES POINTS CLÉS DE L'ÉTUDE :
  • L'analyse du marché et notre scénario prévisionnel exclusif à l'horizon 2020
  • Le décryptage du business model du portage salarial et des performances financières des acteurs
  • Le panorama des forces en présence
  • L'analyse des performances économiques et financières de 180 entreprises du secteur
Parue le 24/08/2016 - 206 pages - réf : 6SAE29/XR-1200 € HT     ACHETER
Plan de l'étude
Présentation
Liste des sociétés
La collection Xerfi Research
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LA SYNTHÈSE & LES CONCLUSIONS STRATÉGIQUES

Cette synthèse attire l'attention du lecteur sur les conséquences de la modification de l'environnement économique, les tendances majeures de la vie du secteur, les évolutions prévisibles, en tirant parti de l'ensemble des analyses sur les perspectives du marché et des stratégies des opérateurs.

COMPRENDRE LE MARCHÉ ET LES DÉTERMINANTS DE L'ACTIVITÉ

COMPRENDRE LE MARCHÉ

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Les éléments clés de la réglementation (salaire plancher, garantie financière, société dédiée obligatoire, etc.)

La comparaison entre portage salarial, intérim et indépendants

Les différents profils des salariés portés

Le modèle d'affaires des entreprises de portage salarial

APERÇU DU MARCHÉ

Les chiffres clés du portage salarial en France

L'ANALYSE ET LES PERSPECTIVES DU MARCHÉ

LES DÉTERMINANTS DE L'ACTIVITÉ

Les principaux moteurs et les freins au développement du portage salarial

La population d'indépendants en France (évolution du nombre d'indépendants, répartition par secteur d'activité, rémunération moyenne par métier)

Le nombre de sociétés spécialisées dans le portage salarial en France (2005-2015)

LE MARCHÉ DU PORTAGE SALARIAL

A retenir

L'évolution des déterminants à l'horizon 2020

L'évolution du marché à l'horizon 2020 (chiffre d'affaires sur la période 2008-2020)

LES PERFORMANCES FINANCIÈRES DES ENTEPRISES

La méthodologie Xerfi

L'évolution de l'activité par taille d'entreprises (2005-2015)

Les principaux postes de charges (autres achats et charges externes et frais de personnel) par taille d'entreprises (2005-2015)

Les principaux soldes intermédiaires de gestion (taux d'excédent brut d'exploitation, taux de résultat net) par taille d'entreprises (2005-2015)

Le récapitulatif des principaux ratios du secteur par taille d'entreprises (2005-2015)

LES FORCES EN PRÉSENCE

LES FORCES EN PRÉSENCE

A retenir

Vue d'ensemble des 22 acteurs leaders en France (chiffre d'affaires, date de création, nombre de salariés portés et frais de gestion appliqués)

Le positionnement des 22 acteurs leaders par marché (formation, immobilier, consulting, RH, etc.)

La concentration de l'activité au sein du secteur (2010-2014)

LA CONCURRENCE ÉLARGIE

Les acteurs de l'intérim et les couveuses

LA PRÉSENTATION DÉTAILLÉE DES PRINCIPAUX ACTEURS

ITG

AD'Missions

Didaxis

Groupe Portageo

ABC Portage

Cadres en Mission

Ventoris

RH Solutions

L'OBSERVATOIRE DU TOP 180

Cette partie vous propose de mesurer, situer et comparer les performances économiques et financières de 180 opérateurs du secteur à travers :

les fiches synthétiques de chacune des sociétés : informations générales, données de gestion

et performances financières sous forme de graphiques

et tableaux, positionnement sectoriel des sociétés ;

les tableaux comparatifs des 180 opérateurs

selon 5 indicateurs clés.

Les données présentées portent sur la période 2008-2014, selon la disponibilité des comptes. 87% des comptes non consolidés 2014 des sociétés étaient disponibles au moment de la publication de l'étude.

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Un développement à marche forcée

 

L'essor du portage salarial en France ne fait plus aucun doute. D'après nos estimations, le marché a progressé de plus de 40% au cours des trois dernières années pour atteindre environ 550 M€ en 2015. Et ses perspectives de croissance restent alléchantes. Enfin stabilisé, le cadre réglementaire donne de la visibilité et permet de sécuriser les investissements tandis que le contexte socio-économique demeure très favorable, à la faveur d'un taux chômage élevé et de l'attrait croissant des travailleurs pour l'entreprenariat.

Pour autant, la croissance effrénée du marché pourrait bien s'essouffler dans les prochaines années. À la phase d'expansion succédera un période de consolidation, marquée notamment par une intensification des pressions concurrentielles et une course à la taille des leaders.

Dès lors, quelles sont les réelles perspectives de croissance des spécialistes du portage salarial d'ici 2020 ? Comment ont évolué leurs performances économiques et financières au cours des dernières années ?

 

Les points clés de l'étude

 

L'analyse du marché et notre scénario prévisionnel exclusif à l'horizon 2020

Chiffre d'affaires du marché français du portage salarial, évolution du nombre d'indépendants et du nombre de sociétés spécialisées dans le portage salarial en France, analyse des axes de développement des acteurs et des déterminants de l'activité.

Le décryptage du business model du portage salarial et des performances financières des acteurs

Analyse du modèle d'affaires du portage salarial (rémunération et structure des coûts), principaux ratios financiers des sociétés de portage salarial en fonction de leur taille (poids des AACE et des frais de personnel, taux d'EBE, etc.).

Le panorama des forces en présence

Vue d'ensemble des 22 principaux acteurs du portage salarial en France, tableau de positionnement par marché, indicateur de concentration de l'activité, fiches d'identité de 8 acteurs clés.

L'analyse des performances économiques et financières de 180 entreprises du secteur

Fiches synthétiques des sociétés, tableaux comparatifs des performances des 180 acteurs selon

5 indicateurs clés, etc.

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LES PRINCIPAUX ACTEURS CITÉS DANS L'ÉTUDE

abc portage

ad'mission

adecco

altros

auxim

avs concept

cadres en mission

concretio

didaxis

dreamteam

dtalents

escendo

freecadre

groupe actual

groupe etm

groupe portageo

groupe proman

intervia consulting

itg

jam

missions cadres

rh solutions

tipi portage

umalis group

valor

ventoris

PRINCIPALES SOCIÉTÉS DONT LES COMPTES SONT TRAITES DANS L'ÉTUDE

2I PORTAGE

ABC PORTAGE

ACCESS ETOILE

ACEFAS

ACLYS

ACPI

ACT RMC

ACTEMA CONSULTING

ACTI'V ANNECY

ADDEXPERT

ADEQUALIANCE

AD'MISSIONS

AD'MISSIONS AUDIT

& MANAGEMENT

AD'MISSIONS CONSEIL

ADMISSIONS CONSULTING

AD'MISSIONS ÉTUDES ET PROJETS

AD'MISSIONS INGÉNIERIE

AD'MISSIONS EXPERTISE

AD'MISSIONS FORMATION

AD'MISSIONS SOLUTIONS

AD'MISSIONS STRATÉGIE

ET DÉVELOPPEMENT

AD'MISSIONS SUPPORT ET ASSISTANCE

ADVIZIUM

AEGID

AGC - GROUPE PROMAN

AKUIT

ALTER1CO CONSEIL

ALTER1CO

ALTROS

AS'COM INGÉNIERIE

AUXIME

BATIFRANCE SERVICES 44

BAYA CONSULTING

BNPSI

BTP SERVICES PLUS

BTPORTAGE

CADRES EN MISSION

CALLEO

CHALLENGE & CO

CONCRETIO

D-HABITAT

DIDAXIS

DIDAXIS DÉVELOPPEMENT

DIDAXIS INGÉNIERIE

DIDAXIS SERVICES

DTALENT CONSEIL

ET FORMATION

DTALENTS INFORMATIQUE

DTALENTS INGÉNIERIE

EFFICIENCE BTP

ESCENDO CONSEIL

ESCENDO FORMATION

ETM

EURO-AMERICAN

FCI IMMOBILIER

FREECADRE

FREECADRE IMMOBILIER

FREETEAM

GDPA

GROUPE AVS

HIGH POTENTIAL RESOURCES

INOA MANAGEMENT

INTERVIA CONSULTING

ITC FRANCE

ITG

ITG CONSEIL

ITG CONSULTANTS

ITG FORMATION

JAM CONSEIL

LABEL-VIE

LE MONDE APRÈS

LINKS PRESTATIONS

MISSIONS CADRES

MONCEAU ASSOCIES

MONDAY CONSULTANTS

MONDAY EXPERTS

MONTGOMERY CONSEIL

NEXINDEP

NEXOURCE

NODALYS

NOVEA TECHNOLOGIES

OCTET CONSEIL

OMNI-PLUS

OPERA

PARTIALIS CONSULTING

PORT'ABILITY

PORTAGE & VOUS

PORTAGE ÉNERGIE

PORTAGEO

RH SOLUTIONS

RH SOLUTIONS ANNECY

RHÔNE-ALPES PORTAGE

SAVOIR FAIRE & CIE

SNPS

SPG

STRATÉGIE RH

SUD CONVERGENCES AZUR

SUD CONVERGENCES CONSEIL

SURFJOB

TRANSVERSAL CONSULTING FRANCE

UMALIS GROUP

UMALIS INTERNATIONAL

VALOR CONSULTANTS

VALOR ONE

VENTORIS CONSULTING

VENTORIS IT

VENTORIS SERVICES

WELLINGTON PARTNERS

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  • Des études approfondies sur une sélection de secteurs et marchés innovants de l’économie française
  • Des prévisions sur l’activité des entreprises et le jeu concurrentiel
  • L’analyse des mutations de la demande et des axes de développement des acteurs

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- Des flux d’information sur les secteurs qui vous intéressent

- Un format d’étude clair et opérationnel pour éclairer votre réflexion

- Une synthèse de votre étude, pour connaitre les enseignements clés de votre étude en quelques secondes


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