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PUBLICATIONSRESULTATS


L'emploi et les ressources humaines dans les services d'ingénierie et d'études techniques

LES POINTS FORTS DE L'ÉTUDE :
  • Appréhender les enjeux liés à l’emploi et aux RH sur le secteur
  • Prévoir la dynamique de l’emploi, des recrutements et des pratiques salariales
  • Identifier les bassins d’emplois et les caractéristiques régionales
  • Analyser le profil type des salariés et anticiper l’évolution des métiers
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Parue le 04/01/2021 -

Réf : 20ERH39 / ERH2

112 pages - 810 € HT

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PRÉSENTATION
PLAN DE L'ÉTUDE
XERFI CLASSIC

PRÉSENTATION

Le groupe Xerfi vient de publier une étude exclusive sur l'emploi et les ressources humaines dans le secteur des services d'ingénierie et d'études techniques. Comme chaque titre de la collection Xerfi Emploi RH, celle-ci analyse les données relatives à l'emploi et aux pratiques salariales. Le rapport étudie les conséquences de la transformation des métiers et les différents enjeux liés aux RH. Une attention toute particulière est accordée aux prévisions sur la dynamique des effectifs et des salaires du secteur à l'horizon 2022.

Avec cette étude Xerfi Emploi RH, vous profitez de toute l'expertise économique et sectorielle de notre bureau d'études pour comprendre et anticiper les défis liés aux ressources humaines. Vous accédez également à un flux d'informations en continu sur la vie économique du secteur et les grands enjeux managériaux des entreprises.

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PLAN DE L'ÉTUDE

LA SYNTHÈSE

ÉTAT DES LIEUX DU SECTEUR

LA STRUCTURE ÉCONOMIQUE

Les chiffres clés du secteur

Le nombre d'établissements du secteur

Le poids de la France en Europe

LES TENDANCES DE L'ACTIVITÉ

Le chiffre d'affaires du secteur

L'ÉVOLUTION ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI À L'HORIZON 2022

LES ENTREPRISES FACE À LA CRISE DU COVID-19

Le cadrage macroéconomique

L'impact de la crise sur l'emploi en France

L'évolution de l'emploi dans les secteurs en 2020

Le recours au chômage partiel dans les secteurs

LES RÉPONSES DE L'INGÉNIERIE ET DE L'INSPECTION TECHNIQUE À LA CRISE

L'évolution des effectifs salariés et intérimaires

Le recours au chômage partiel au sein de la branche

LA DYNAMIQUE ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI DANS LE SECTEUR

L'évolution des effectifs salariés jusqu'en 2019

Les faits marquants en 2020

La capacité des entreprises à résister à la crise

L'évolution des effectifs salariés jusqu'en 2022

L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

LA GÉOGRAPHIE DE L'EMPLOI

LES PRINCIPAUX BASSINS D'ACTIVITÉ

La structure géographique de l'emploi par région

La dynamique de l'emploi par région

Les principaux départements et leur attractivité

LES FICHES RÉGIONALES

Auvergne-Rhône-Alpes

Bourgogne-Franche-Comté

Bretagne

Centre-Val de Loire

Grand Est

Hauts-de-France

Île-de-France

Normandie

Nouvelle-Aquitaine

Occitanie

Pays de la Loire

Provence-Alpes-Côte d'Azur

LE PROFIL DES SALARIÉS

LES MÉTIERS ET CSP

L'ÂGE ET L'ANCIENNETÉ

LA PLACE DES FEMMES DANS LE SECTEUR

Le taux de féminisation du secteur (y.c. par CSP)

LA FORMATION INITIALE DES SALARIÉS

Le niveau de diplôme des actifs

LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA VIE DES SALARIÉS

LES CONTRATS ET LA DURÉE DU TEMPS DE TRAVAIL

Les CDI, CDD, intérim et contrats d'apprentissage

Les temps complets et les temps partiels

La durée du temps de travail

LA SINISTRALITÉ

Les accidents de travail

Les maladies professionnelles

Les accidents de trajet

LA VIE DES SALARIÉS

La situation professionnelle antérieure des salariés

Les salariés à la recherche d'un autre emploi

LES PRATIQUES SALARIALES

LES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

La répartition des salaires dans le secteur

Le salaire net annuel moyen par secteur d'activité

Les écarts de salaire par CSP et par genre

L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

LE MARCHÉ DE L'EMPLOI

LE BESOIN EN MAIN-D'ŒUVRE

Les projets de recrutement en 2020

Les difficultés à recruter

Focus sur les nouvelles pratiques de recrutement

LE CLASSEMENT ET LES RATIOS DES PRINCIPAUX EMPLOYEURS

LES PERFORMANCES FINANCIÈRES PAR SALARIÉ DES ENTREPRISES

La part des frais de personnel dans le chiffre d'affaires

Le CA, les frais de personnel, l'EBE et le RN par salarié

LES CLASSEMENTS DES SOCIÉTÉS DU SECTEUR

Le classement des 130 premières sociétés par frais de personnel

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XERFI CLASSIC
Une base mise à jour en continu pour suivre la vie des secteurs et des entreprises en France et à l’international : prévisions d’activité, panorama des forces en présence, actualités des acteurs.

La base Xerfi Classic comprend :

- Les études sectorielles France
- Les études Global
- Les études Groupes et Entreprises France
- Les études Emploi - RH

Au sein de Xerfi Classic, les études Emploi RH décryptent les chiffres et les enjeux liés à l’emploi et aux ressources humaines dans les plus grands secteurs de l’économie française. Les évolutions dues à la crise sont prises en compte.

Xerfi Emploi RH, ce sont 100 nouveaux rapports offrant une analyse à 360° sur l’évolution des effectifs, les transformations des métiers, le profil des salariés, les pratiques salariales, la formation, les accidents du travail ou encore les besoins en recrutement.

Avec Xerfi Emploi RH, vous accédez à une collection unique et exhaustive sur l’emploi dans les secteurs et les territoires tout en profitant de l’expertise économique et sectorielle de Xerfi pour comprendre et anticiper les défis liés aux ressources humaines.

LES ÉTUDES EMPLOI RH POUR :

  • Comprendre et anticiper les défis liés aux ressources humaines
  • Prévoir la dynamique de l’emploi, des recrutements et des pratiques salariales
  • Analyser le profil type des salariés et anticiper l’évolution des métiers, les formations
  • Classer et positionner les principaux employeurs
  • Identifier les bassins d’empois et les caractéristiques régionales

NOUVEAUTÉS 2020 - 2021

  • Prise en compte des effets de la crise Covid-19 sur l’emploi
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Ingénierie et études techniques : l’emploi relativement préservé en 2020 Les effectifs de l’ingénierie et des études techniques ont profité de la croissance du marché sur moyenne période. La bonne orientation de la demande a notamment incité [...] EMPLOI ET RH

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