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PUBLICATIONSRESULTATS


L'emploi et les ressources humaines dans les magasins de sport

LES POINTS FORTS DE L'ÉTUDE :
  • Appréhender les enjeux liés à l’emploi et aux RH sur le secteur
  • Prévoir la dynamique de l’emploi, des recrutements et des pratiques salariales
  • Identifier les bassins d’emplois et les caractéristiques régionales
  • Analyser le profil type des salariés et anticiper l’évolution des métiers
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Parue le 29/07/2019 -

Réf : 9ERH77 / ERH2

110 pages - 710 € HT

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PLAN DE L'ÉTUDE

LA SYNTHÈSE

ÉTAT DES LIEUX DU SECTEUR

LA STRUCTURE ÉCONOMIQUE

Les chiffres clés du secteur

Le nombre d'établissements du secteur

Le poids de la France en Europe

LES TENDANCES DE L'ACTIVITÉ

La production de la distribution d'articles de sport

Le chiffre d'affaires de la distribution d'articles de sport

L'ÉVOLUTION ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI À L'HORIZON 2020

L'ÉVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIÉS

L'évolution des effectifs salariés depuis 2008 et le scénario à l'horizon 2020

L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

L'ÉVOLUTION DE LA STRUCTURE DE L'EMPLOI

Les grandes tendances à l'horizon 2020

LA GÉOGRAPHIE DE L'EMPLOI

LES PRINCIPAUX BASSINS D'ACTIVITÉ

La structure géographique de l'emploi par région

La dynamique de l'emploi par région

Les principaux départements et leur attractivité

LES FICHES RÉGIONALES

Auvergne-Rhône-Alpes

Bourgogne-Franche-Comté

Bretagne

Centre-Val de Loire

Grand Est

Hauts-de-France

Île-de-France

Normandie

Nouvelle-Aquitaine

Occitanie

Pays de la Loire

Provence-Alpes-Côte d'Azur

LE PROFIL DES SALARIÉS

LES MÉTIERS ET CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES

L'ÂGE ET L'ANCIENNETÉ

La pyramide des âges

La répartition des actifs par âge et par catégorie socioprofessionnelle

L'ancienneté des salariés par catégorie socioprofessionnelle

LA PLACE DES FEMMES DANS LE SECTEUR

Le taux de féminisation du secteur

Le taux de féminisation par catégorie socioprofessionnelle

LA FORMATION INITIALE DES SALARIÉS

Le niveau de diplôme des actifs

Le niveau de diplôme selon la tranche d'âge

Le niveau de diplôme selon la catégorie socioprofessionnelle

LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA VIE DES SALARIÉS

LES CONTRATS ET LA DURÉE DU TEMPS DE TRAVAIL

Les CDI, CDD, intérim et contrats d'apprentissage

Focus sur l'emploi intérimaire

Les temps complets et les temps partiels

La durée du temps de travail

LA SINISTRALITÉ

Les accidents de travail, les maladies professionnelles et les accidents de trajet

LA VIE DES SALARIÉS

La situation professionnelle antérieure des salariés

Les salariés à la recherche d'un autre emploi

LES PRATIQUES SALARIALES

LES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

La répartition des salaires dans les magasins de sport

Le salaire net annuel moyen par secteur d'activité

Les écarts de salaire par catégorie socioprofessionnelle et par genre

L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

Les rémunérations totales versées par le secteur

L'évolution du salaire mensuel de base

LE MARCHÉ DE L'EMPLOI

LE BESOIN EN MAIN-D'ŒUVRE

Les projets de recrutement en 2019 par département

Les difficultés à recruter

LE CLASSEMENT ET LES RATIOS DES PRINCIPAUX EMPLOYEURS

LES PERFORMANCES FINANCIÈRES PAR SALARIÉ DES ENTREPRISES

Le chiffre d'affaires par salarié

La part des frais de personnel dans le chiffre d'affaires

Les frais de personnel, l'excédent brut et le résultat net par salarié

LES CLASSEMENTS DES SOCIÉTÉS DU SECTEUR

Le classement des 150 premières sociétés par frais de personnel

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COMPLÉMENT D'ÉTUDE
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LE PACK COMPREND :

L'emploi et les ressources humaines dans les magasins de sport

29/07/2019 | 110 pages - réf : 9ERH77 / ERH2710€

La distribution d'articles de sport

12/11/2019 | 258 pages - réf : 9DIS21 / XF2+750€
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Riche de 350 titres, la collection couvre l’ensemble des secteurs de l’économie française, de la distribution à  l’industrie et les services aux entreprises, en apportant un éclairage synthétique sur les perspectives du secteur, les forces en présence, les enjeux et les performances des entreprises.

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UNE COLLECTION POUR :
  • Prévoir la dynamique de l’emploi, des recrutements et des pratiques salariales du secteur
  • Identifier les bassins d’emplois et les caractéristiques régionales
  • Analyser le profil type des salariés et anticiper l’évolution des métiers
  • Mesurer la sinistralité et les conditions de travail des salariés
  • Classer et positionner les principaux employeurs
  • Décrypter les points clés des conventions collectives
  • Faire l’état des lieux du secteur et des facteurs de transformation de l’emploi
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La base Xerfi Classic comprend :

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LES ÉTUDES EMPLOI RH POUR :

  • Comprendre et anticiper les défis liés aux ressources humaines
  • Prévoir la dynamique de l’emploi, des recrutements et des pratiques salariales
  • Analyser le profil type des salariés et anticiper l’évolution des métiers, les formations
  • Classer et positionner les principaux employeurs
  • Identifier les bassins d’empois et les caractéristiques régionales

NOUVEAUTÉS 2020 - 2021

  • Prise en compte des effets de la crise Covid-19 sur l’emploi
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