L'emploi et les ressources humaines dans le transport en autocars

Le groupe Xerfi vient de publier une étude exclusive sur l'emploi et les ressources humaines dans le secteur du transport en autocars. Comme chaque titre de la collection Xerfi Emploi RH, celle-ci analyse les données relatives à l'emploi et aux pratiques salariales. Le rapport étudie les conséquences de la transformation des métiers et les différents enjeux liés aux RH. Une attention toute particulière est accordée aux prévisions sur la dynamique des effectifs et des salaires du secteur à l'horizon 2022.

Avec cette étude Xerfi Emploi RH, vous profitez de toute l'expertise économique et sectorielle de notre bureau d'études pour comprendre et anticiper les défis liés aux ressources humaines. Vous accédez également à un flux d'informations en continu sur la vie économique du secteur et les grands enjeux managériaux des entreprises.

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LA SYNTHÈSE

ÉTAT DES LIEUX DU SECTEUR

LE SECTEUR EN UN CLIN D'ŒIL

LA STRUCTURE ÉCONOMIQUE

Les chiffres clés du secteur

Le nombre d'établissements du secteur

La répartition par taille

LES TENDANCES DE L'ACTIVITÉ

Le chiffre d'affaires du transport en autocars

L'ÉVOLUTION ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI À L'HORIZON 2022

LES ENTREPRISES FACE À LA CRISE DU COVID-19

Le cadrage macroéconomique

L'impact de la crise sur l'emploi en France

L'évolution de l'emploi dans les secteurs en 2020

Le recours au chômage partiel dans les secteurs

LA DYNAMIQUE ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI DANS LE SECTEUR

L'évolution des effectifs salariés jusqu'en 2019

Les défaillances et plans de recrutements des entreprises

La capacité des entreprises à résister à la crise

L'évolution des effectifs salariés jusqu'en 2022

LA DYNAMIQUE ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI DANS LE SECTEUR

L'évolution du salaire mensuel de base à l'horizon 2022

LA GÉOGRAPHIE DE L'EMPLOI

LA GÉOGRAPHIE DE L'EMPLOI

LES PRINCIPAUX BASSINS D'ACTIVITÉ

La structure géographique de l'emploi par région

La dynamique de l'emploi par région

Les principaux départements et leur attractivité

LES FICHES RÉGIONALES

Auvergne-Rhône-Alpes

Bourgogne-Franche-Comté

Bretagne

Centre-Val de Loire

Grand Est

Hauts-de-France

Île-de-France

Normandie

Nouvelle-Aquitaine

Occitanie

Pays de la Loire

Provence-Alpes-Côte d'Azur

LE PROFIL DES SALARIÉS

LES MÉTIERS ET CSP

L'ÂGE ET L'ANCIENNETÉ

La pyramide des âges

Le taux de féminisation du secteur

LA FORMATION INITIALE DES SALARIÉS

Le niveau de diplôme des actifs

LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA VIE DES SALARIÉS

LES CONTRATS ET LA DURÉE DU TEMPS DE TRAVAIL

Les CDI, CDD, intérim et contrats d'apprentissage

Les temps complets et les temps partiels

La durée du temps de travail

LA SINISTRALITÉ

Les accidents de travail et de trajet

Les maladies professionnelles

LA VIE DES SALARIÉS

La situation professionnelle antérieure des salariés

Les salariés à la recherche d'un autre emploi

LES PRATIQUES SALARIALES

LES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

La répartition des salaires dans le transport par autocars

Les écarts de salaire par CSP et par genre

Le salaire net annuel moyen par secteur d'activité

L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS

LE MARCHÉ DE L'EMPLOI

LE BESOIN EN MAIN-D'ŒUVRE

Les projets de recrutement en 2020

Les projets de recrutement en 2020 par département

Les difficultés à recruter

LE CLASSEMENT ET LES RATIOS DES PRINCIPAUX EMPLOYEURS

LES PERFORMANCES FINANCIÈRES PAR SALARIÉ DES ENTREPRISES

Le chiffre d'affaires par salarié

La part des frais de personnel dans le chiffre d'affaires

Les frais de personnel par salarié

L'excédent brut d'exploitation par salarié

Le résultat net par salarié

LES CLASSEMENTS DES SOCIÉTÉS DU SECTEUR

Le classement des 200 premières sociétés par frais de personnel

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