Parue le 09/12/2019 -
98 pages
Réf : 9ERH82 / ERH2
710 € HT
Complément d'étude
Xerfi Emploi-RHSUR LE MÊME THEME
18/11/2019 | 97 Pages710€
L'ÉTAT DES LIEUX DU SECTEUR
LA STRUCTURE ÉCONOMIQUE
Les chiffres clés du secteur
Le nombre d'établissements du secteur
LES TENDANCES DE L'ACTIVITÉ
Le chiffre d'affaires du transport aérien
L'ÉVOLUTION ET LES PERSPECTIVES DE L'EMPLOI À L'HORIZON 2020
L'ÉVOLUTION DU NOMBRE DE SALARIÉS
L'évolution des effectifs salariés depuis 2008 et le scénario à l'horizon 2020
L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS
L'évolution du salaire mensuel de base
L'ÉVOLUTION DE LA STRUCTURE DE L'EMPLOI
Les grandes tendances à l'horizon 2020
LA GÉOGRAPHIE DE L'EMPLOI
LES PRINCIPAUX BASSINS D'ACTIVITÉ
La structure géographique de l'emploi par région
La dynamique de l'emploi par région
Les principaux départements et leur attractivité
LES FICHES RÉGIONALES
Auvergne-Rhône-Alpes
Bourgogne-Franche-Comté
Bretagne
Centre-Val de Loire
Grand Est
Hauts-de-France
Île-de-France
Normandie
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie
Pays de la Loire
Provence-Alpes-Côte d'Azur
LE PROFIL DES SALARIÉS
LES MÉTIERS ET CSP
Les catégories socioprofessionnelles
L'ÂGE ET L'ANCIENNETÉ
La pyramide des âges
La répartition des actifs par âge et par catégorie socioprofessionnelle
LA PLACE DES FEMMES DANS LE SECTEUR
Le taux de féminisation du secteur
Le taux de féminisation par catégorie socioprofessionnelle
LA FORMATION INITIALE DES SALARIÉS
Le niveau de diplôme des actifs
Le niveau de diplôme selon la tranche d'âge
Le niveau de diplôme selon la catégorie socioprofessionnelle
LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES SALARIÉS
LES CONTRATS ET LA DURÉE DU TEMPS DE TRAVAIL
Les CDI, CDD, intérim et contrats d'apprentissage
Focus sur l'emploi intérimaire
Les temps complets et les temps partiels
LA SINISTRALITÉ
Vue d'ensemble
Les accidents de travail
Les maladies professionnelles
Les accidents de trajet
LA VIE DES SALARIÉS
La situation professionnelle antérieure des salariés
Les salariés à la recherche d'un autre emploi
Les salariés et leurs familles
LES PRATIQUES SALARIALES
LES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS
La répartition des salaires dans les compagnies aériennes
Le salaire net annuel moyen par secteur d'activité
Les écarts de salaire par catégorie socioprofessionnelle et par genre
L'ÉVOLUTION DES SALAIRES ET RÉMUNÉRATIONS
Les rémunérations totales versées par le secteur
L'évolution du salaire mensuel de base
LE MARCHÉ DE L'EMPLOI
LE BESOIN EN MAIN-D'ŒUVRE
Les projets de recrutement en 2019
Les projets de recrutement en 2019 par département
Les difficultés à recruter
LE CLASSEMENT ET LES RATIOS DES PRINCIPAUX EMPLOYEURS
LES PERFORMANCES DES ENTREPRISES PAR SALARIÉ
Le chiffre d'affaires par salarié
La part des frais de personnel dans le chiffre d'affaires
Les frais de personnel par salarié
L'excédent brut d'exploitation par salarié
Le résultat net par salarié
LES CLASSEMENTS DES SOCIÉTÉS DU SECTEUR
Le classement des 37 premières sociétés par frais de personnel
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Le groupe Xerfi vient de publier une étude exclusive sur l'emploi et les ressources humaines dans le transport aérien. Comme chaque titre de la collection Xerfi Emploi RH, celle-ci analyse les données relatives à l'emploi et aux pratiques salariales. Le rapport étudie les conséquences de la transformation des métiers et les différents enjeux liés aux RH. Une attention toute particulière est accordée aux prévisions sur la dynamique des effectifs et des salaires du secteur à l'horizon 2020.
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Complément d'étudeLE PACK COMPREND :
L'emploi et les ressources humaines dans le transport aérien
Le transport aérien
Xerfi vous propose une collection originale pour décrypter les chiffres et les enjeux liées à l’emploi et aux ressources humaines dans les plus grands secteurs de l’économie française.
Xerfi Emploi RH, ce sont 100 nouvelles études offrant une analyse à 360° sur l’évolution des effectifs, les transformations des métiers, le profil des salariés, les pratiques salariales, la formation, les accidents du travail ou encore les besoins en recrutement.
Avec Xerfi Emploi RH, vous accédez à une collection unique et exhaustive sur l’emploi dans les secteurs et les territoires tout en profitant de l’expertise économique et sectorielle de Xerfi pour comprendre et anticiper les défis liés aux ressources humaines.
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