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EMPLOI ET RH

Pas d'effet "Covid" sur l'emploi dans les laboratoires d'analyses médicales

Publié le 08 Mars 2021




Pas d’« effet Covid » sur les effectifs des laboratoires

En dépit de la forte hausse des besoins de main-d’œuvre pour réaliser les tests de dépistage de la Covid-19, les effectifs salariés de la biologie médicale ne devraient pas s’envoler d’ici 2022. Les LBM ont en effet absorbé le choc de la demande de tests sans embaucher grâce à la mobilisation exceptionnelle de leurs équipes et des acteurs de la santé (étudiants en médecine, kinésithérapeutes, etc.) courant 2020. Jugés essentiels à la vie de la Nation, ils ont notamment pu déroger à certaines règles en matière de temps de travail afin de gagner en flexibilité (allongement de la durée quotidienne maximale de travail, réduction de la durée de repos, etc.). Un arrêté ministériel publié dès le mois de mai 2020 a par ailleurs étendu momentanément et sous certaines conditions le périmètre des personnes éligibles à la réalisation des prélèvements. Des mesures qui ne se convertiront pas en embauches sur le long terme. Dans ce contexte, les effectifs du secteur de la biologie médicale continueront de croître à un rythme modéré d’ici 2022. Une fois le choc de la crise sanitaire passé, les besoins de main-d’œuvre seront de nouveau alimentés par la hausse structurelle de la demande d’analyses médicales mais bridés par l’automatisation et la dématérialisation toujours plus poussée des process (recours à des robots pour la réalisation des analyses, saisies et transfert des données en ligne, etc.).

 

 

Le renouvellement des biologistes s’annonce difficile

Conséquence de l’augmentation des départs en retraite et de la part élevée de praticiens proches de cet âge, le secteur de la biologie médicale présente une problématique de renouvellement générationnel. Celle-ci est accentuée par le manque d’attractivité de la filière auprès des étudiants. Les futurs médecins voient notamment une tendance au recul de l’aspect médical du métier au profit de la technologie (robotisation des examens, utilisation de l’IA pour les diagnostics, etc.). Les difficultés croissantes d’installation des jeunes biologistes, dans un contexte d’inflation des prix des LBM et de concentration du capital dans de grandes structures, contribuent également à décourager de nombreux étudiants à choisir cette spécialité. La biologie médicale fait ainsi régulièrement partie des disciplines qui ne parviennent pas à faire le plein de candidats à l’issue de l’examen d’admission à l’internat. 8 des 105 postes offerts dans la biologie médicale sont notamment restés vacants en 2019. Une situation qui pourrait mettre en péril le renouvellement des effectifs de la filière à plus long terme.

 

 



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